Związek Lustracyjny Spółdzielni zaprasza na szkolenie pt.„Zmiany w Prawie Pracy 2025/26 r.”

Termin: 26 stycznia 2026 roku (poniedziałek), w godzinach 09:00 – 13:00

Miejsce zajęć: online

Cel szkolenia: Szkolenie koncentruje się na zmianach wchodzących w życie w 2026 r., w szczególności dotyczących wliczania do pracowniczego stażu pracy różnych form aktywności zawodowej, co bezpośrednio wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, uprawnienia płacowe oraz okresy wypowiedzenia. Omówione zostaną również obowiązujące od końca 2025 r. regulacje związane z przejrzystością wynagrodzeń, które nakładają na pracodawców nowe obowiązki rekrutacyjne.

Zarys programu i prowadzący:

Zmiana w 2026 r. wysokości wynagrodzenia minimalnego oraz obowiązki pracodawców z tym związane.
Praktyczne wdrożenie obowiązujących od grudnia 2025 r. przepisów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń w firmie.
Zasady udzielania nowego urlopu - uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
Wliczanie do pracowniczego stażu pracy różnych form aktywności zawodowej.
Nowy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie form/postaci oświadczeń woli składanych przez pracodawcę oraz pracownika.
Wigilia Bożego Narodzenia jako dzień wolny od pracy – jak rozliczać pracę w tym dniu?
Projektowane zmiany dot. wzmocnienia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy – zmiana zlecenia na etat w wyniku decyzji inspektora pracy.
Wdrożenie dyrektywy w sprawie adekwatnych płac minimalnych.
Umowa o pracę na okres próbny po zmianach – właściwe konstruowanie po zmianach ze szczególnym uwzględnieniem okresu jej trwania (wzór).
Prawidłowe formułowanie umowy na zastępstwo.
Umieszczenie w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy liczby godzin, których przekroczenie uprawnia do dodatku w świetle wyroku TSUE z 19.10.2023 r. sygn. C 660/20.
Przysługujący pracownikowi zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych - wyjaśnienia

MRPiPS.

Nowa treść informacji o warunkach zatrudnienia – najczęstsze błędy.
Wniosek pracownika o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy - procedura krok po kroku.
Czas odbywanych przez pracowników szkoleń a czas pracy – jak po zmianach prawidłowo kwalifikować czas pracy?
Wprowadzenie urlopu opiekuńczego oraz zasady jego udzielania (wzór).

Przesłanki udzielania nowego zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej - zakres

informacji przetwarzanych przez pracodawcę (wzór).

Wdrożenie elastycznych form organizacji pracy – właściwa procedura w zakładzie pracy (wzór).
Sankcje z tyt. naruszania nowych przepisów prawa pracy - osoby odpowiedzialne oraz

przykłady działania lub zaniechania, za które będzie karać inspektor pracy PIP.

Formułowanie treści umowy o pracę w zakresie miejsca wykonywania pracy przy wdrożeniu

pracy zdalnej.

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną (wzór).
Sposób rozpatrywania wniosku pracownika uprawnionego do pracy zdalnej (wzór).
Udzielanie zaległych urlopów wypoczynkowych w praktyce.

Szkolenie poprowadzi Zbigniew Zych - radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, specjalista z prawa pracy, doświadczony trener, pracownik administracji publicznej, absolwent kierunków: Prawo i Administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, prelegent konferencji naukowych oraz autor publikacji z zakresu prawa pracy.

Cena: 400 zł brutto (300 zł brutto dla Spółdzielni zrzeszonych w ZLSP)

Warunki uczestnictwa:

Przesłanie formularza zgłoszeniowego do dnia 16 stycznia 2026 roku.
Dokonanie płatności za szkolenie na konto najpóźniej do dnia 22 stycznia 2026 roku (prosimy

o przesłanie skanu na adres This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.).

Dane do przelewu: Związek Lustracyjny Spółdzielni

Numer rachunku: 34 8591 0007 0020 0050 0757 0026

Tytuł przelewu: Szkolenie Prawo Pracy